Enterprise Systems

In dem Modul “Enterprise Systems” werden grundlegende und vertiefende Kenntnisse zu Enterprise Systems und deren Rolle in modernen Unternehmen vermittelt. Studierende erwerben ein ganzheitliches Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Organisation, Geschäftsprozessen und ITSystemen.

Liebe Studierende,

Um die Lehrinhalte in der Veranstaltung Enterprise Systems aktiv und praxisnah zu gestalten, arbeiten wir seit einigen Jahren bereits eng mit der SAP SE, der SAP University Alliances, der Ruhr Campus Academy und der Fakultät für Enterprise Systems, Platforms and Architectures zusammen.

Aus dieser Kooperation ist ein praxisorientierter IEE2E-Kurs entstanden, den die Studierenden flexibel und im eigenen Tempo bearbeiten können. Der Kurs bietet die Möglichkeit, theoretisches Wissen direkt an einem realen Enterprise System zu vertiefen. Bereits im Rahmen der Veranstaltung Enterprise Systems bearbeitete Übungen können dabei angerechnet werden.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden die offizielle SAP-Zertifizierung IEE2E der SAP SE. Darüber hinaus kann das SAP-Zertifikat im Rahmen der Prüfungsordnung als Schlüsselkompetenz angerechnet werden. Zusätzlich wird eine Teilnahmebescheinigung der Universität Duisburg-Essen ausgestellt.

Schreiben Sie sich noch heute ein: https://welearninbits.com/ und vertiefen Sie das Wissen aus der Vorlesung an einem hochmodernen SAP S/4HANA-System. 

Die Fakten in Kürze:

• Vertiefung des Wissens
• Praktische Anwendung 
• Anrechenbarkeit im Rahmen der PO Schlüsselkompetenzen (SAP-Zertifikat)
• Exzellente Referenz für Ihren Lebenslauf
• Offizielle SAP-Zertifizierung IEE2E der SAP (größte deutsche Softwarefirma)
• Zusätzlich Teilnahmebescheinigung der Universität Duisburg-Essen

Abschluss

Bachelor

Turnus

Sommersemester

Sprache

Deutsch

Qualifikationsziele

Die Studierenden

• lernen ausgewählte Herausforderungen von Unternehmen in zunehmend digitalisierten Institutionen kennen
• setzen sich mit dem Zusammenhang zwischen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie der Strategiefindung und der technischen Umsetzung auseinander
• verstehen die Ziele, Aufgaben und Ausprägungen von Enterprise Systems
• erlangen ein Verständnis über das Beherrschen der Dualität von Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung im Kontext der Unternehmensstrategie
• lernen das Change Management in Organisationen bei Transformationsprojekten kennen

Gliederung

• Grundlagen zu Enterprise Systems
  • Ziele, Aufgabenumfang
  • Endnutzersicht auf Enterprise Systems (UI/UX)
  • Sichtweisen auf den Zusammenhang von technischem und organisatorischem System
• Einordnung von Enterprise Systems in Enterprise Architectures 
  • Strategieebene: Entwicklung der Geschäftsstrategie, Geschäftsfelder und Positionierung im Wettbewerb
  • Prozessebene: Modellierung, Gestaltung und Verbesserung von Geschäftsprozessen in Bezug auf Geschäftsziele, Effektivität und Effizienz
  • Systemebene: Planung und Steuerung einer gezielten Unterstützung der Prozessebene durch Informationssysteme
• Change Management bei der Einführung von Enterprise Systems in Unternehmen

Literatur

• Gadatsch, Andreas: Grundkurs Geschäftsprozess-Management: Methoden und Werkzeuge für die IT-Praxis; eine Einführung für Studenten und Praktiker. 6., aktualisierte Aufl. Wiesbaden: Vieweg + Teubner, 2010. ISBN 9783834807625.
• Hayes, J. (2024): The Theory and Practice of Change Management. Sixth Edition. London: Bloomsbury Academic. 
• Porter, M. E. (1998): Competitive Advantage. Creating and Sustaining Superior Performance. New York et al.: The Free Press. 
• Schmelzer, Hermann J.; Sesselmann, Wolfgang: Geschäftsprozessmanagement in der Praxis: Kunden zufrieden stellen - Produktivität steigern - Wert erhöhen. 7. Aufl. München: Hanser, Carl, 2010. ISBN 978-3446421851.
• Sharp, H., Yvonne R., and Preece, J. (2009): Interaction Design: Beyond Human Computer Interaction. 2. ed., reprinted with corr. Chichester: Wiley.

Prüfungsart

Abschließende Klausur (in der Regel: 90 Minuten).